李鋒開展“七一”走訪慰問活動并調(diào)研黨建項目

6月29日上午，區(qū)委書記，連云港高新區(qū)黨工委書記李鋒開展“七一”走訪慰問活動并調(diào)研黨建項目，區(qū)領導佟欣參加。

走訪慰問中，李鋒與困難老黨員親切交談，詳細地了解他們的身體情況、生活狀況。在看到腿腳不便的老黨員家門口有一個小臺階時，李鋒提醒街道社區(qū)一定要主動幫他們排憂解難，用心用情為他們辦實事、做好事，真正將黨的關懷與溫暖落到解決實際困難的行動中，讓他們安享幸福晚年。

隨后，李鋒來到昊海人才公寓，查看“1+5+N”人才安居工程進展情況。在聽完工作人員詳細匯報后，李鋒走到服務臺，打開海智安家系統(tǒng)，詢問工作人員接單的速度，以及房源管理、入住管理、報修管理等工作的反饋時效性。接著，李鋒實地參觀了公寓的樣板間、公共空間等，詳細了解了公寓為人才提供的服務種類。他指出，人才安居是人才發(fā)展的有力保障，海州區(qū)一定要保持探索精神、堅持追求卓越，以服務賦能助推人才公寓建設取得新成效，全方位提升人才歸屬感、認同感、獲得感。

近年來，海州區(qū)堅持需求導向，不斷優(yōu)化人才居住環(huán)境，打造人才工作生活的“樂享地”。堅持市場化運營、多元化布點、智能化管理，成立海州人才安居服務有限公司，探索“租、購、改”等路徑，盤活現(xiàn)有存量、激發(fā)市場活力，形成“購房券+安居補貼+人才公寓”保障體系。聚焦“好房子、好小區(qū)、好社區(qū)、好城區(qū)”標準，圍繞“樹家”安居品牌，制定“1+5+N”人才安居規(guī)劃，打造1個人才社區(qū)、5處人才公寓、N個人才街區(qū)（公園），形成2000套人才公寓整體布局。搭建人才服務數(shù)字化平臺，啟用“海智安家”等公寓管理系統(tǒng)，提供智能門鎖、能耗管理、預警監(jiān)測等智能化應用場景，讓“人才少跑腿、數(shù)據(jù)多跑路”。

據(jù)悉，此次活動是海州區(qū)慶祝中國共產(chǎn)黨成立103周年系列活動之一。結合落實“四下基層”，會辦年度黨建工作重點項目，通過調(diào)研指導、現(xiàn)場調(diào)度等形式，加強項目跟蹤問效，協(xié)調(diào)解決難點問題，帶動全區(qū)形成各級黨組織書記聚力聚神大抓黨建濃厚氛圍。

同時，通過開展“聚黨心、暖人心、映初心”黨內(nèi)關愛行動，落實黨內(nèi)激勵、關懷和幫扶機制，走訪慰問基層一線老黨員、生活困難黨員和黨員先進典型，進一步增強黨組織凝聚力和黨員榮譽感、歸屬感。