立足三個“用”，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力打造“人才引擎”

科技創(chuàng)新是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的核心要素，人才是創(chuàng)新主體。近年來，江蘇積極打造人才發(fā)展現(xiàn)代化先行區(qū)，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，大力提升人才供給質(zhì)效，更大力度激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供堅實的人才支撐。

企業(yè)要什么就引什么，讓人才更加適用?！板^”向發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，引領發(fā)展戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，加快引進與新質(zhì)生產(chǎn)力的發(fā)展相適配的、能夠產(chǎn)生創(chuàng)新價值的人才，是江蘇“筑巢引鳳”當務之急。發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，廣大市場主體是“主力軍”；為發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力提供人才支撐，關鍵在于所引人才要符合企業(yè)需求“口味”。截至目前，江蘇92家國家級單項冠軍企業(yè)、141家國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，還有華為、亨通等93家頭部企業(yè)，企業(yè)差什么人才，就“按圖索驥”招引什么人才，讓每一位人才在江蘇才盡其用、大展宏圖。

保障差什么就給什么，讓人才更加頂用。高層次專業(yè)技術人才，是科技創(chuàng)新和社會服務的核心力量，是鍛造新質(zhì)生產(chǎn)力這把“刀刃”、須臾不可或缺的“好鋼”。將“好鋼”用在“刀刃”上，充分發(fā)揮高層次人才作用，將科研成果轉(zhuǎn)化為實際生產(chǎn)力，推動技術革新和生產(chǎn)力質(zhì)量水平提升。激發(fā)人才的創(chuàng)新、創(chuàng)造潛能，重點在其科研條件、生活保障等方面，作好全方位服務支持。只要符合國家法律法規(guī)，只要有利于發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，對人才的服務保障就“要什么給什么”，使每一位人才能夠?qū)Ｐ闹轮就度肟蒲泄ぷ?，為江蘇發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力貢獻智慧和力量。

環(huán)境缺什么就補什么，讓人才更加耐用。近年來，江蘇立足發(fā)展所需、創(chuàng)新所需和人才所需，連續(xù)出臺招引高層次人才的若干政策，營造起愛才惜才、用才勵才良好氛圍。當前，江蘇上下全面發(fā)力因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，一批“智改數(shù)轉(zhuǎn)網(wǎng)聯(lián)”、新一輪技術改造和設備更新政策相繼出臺，16個先進制造業(yè)集群和50條產(chǎn)業(yè)鏈正在建大建強。在落實普惠性人才政策基礎上，轉(zhuǎn)變“部門角度”為“人才角度”，以特殊性舉措精準發(fā)力完善“短板”，人才發(fā)展全周期環(huán)境缺什么、政策設計就補什么，讓每一位人才在江蘇干事創(chuàng)業(yè)各個階段，都可盡享政策紅利，以每一位人才的歸屬感、獲得感、幸福感，推動區(qū)域產(chǎn)業(yè)高端化、智能化、綠色化，助推江蘇因地制宜加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。

江蘇擁有豐富的科技創(chuàng)新資源，勞動力技術水平技能處于全國前列，產(chǎn)業(yè)高端、企業(yè)技術創(chuàng)新主體地位突出，因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力具有相當優(yōu)勢。進一步加快人才評價改革，完善收入分配制度，優(yōu)化人才成長環(huán)境，讓人才更加適用、頂用、耐用，培養(yǎng)造就更多大國工匠、高技能人才，為加快發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，實現(xiàn)在推進中國式現(xiàn)代化中走在前、做示范，提供強有力的人才保障。（連予）